全球諮詢公司Willis Towers Watson(WTW)於10月3日至11月4日進行的一項研究顯示，美國公司為應對持續的通脹和勞動力市場壓力，預計明年平均加薪目標將提高至4.6%。

外媒報道指，WTW對1,550家機構進行的調查發現，明年美國整體薪資漲幅將是2007年以來最高，超過今年的4.2%；過去一年，七成公司的薪酬調整支出超出計劃。

調查中，3/4受訪者表示他們在招聘和留住人才方面遇到了困難，為自2020年疫情爆發以來增加了近兩倍。超過半數表示，他們在按薪資上限招人。同時，12%的受訪者表示他們正在計劃公司重組和裁員。