日本過往受通縮困擾，打工仔的工資增長一直裹足不前。然而，日本去年11月通脹升至3.7%，早超過40年最高，重燃市民對加薪的訴求。就連日本首相岸田文雄都敦促企業要提高工資，幫助僱員應對通脹帶來的昂貴生活成本。

外媒對495家日本公司進行調查，過半數計劃今年提高員工薪資。其中有34%公司表示，計劃最少加薪3%，貼近通脹水平。

成衣零售商Uniqlo母公司迅銷(06288)上周帶頭回應，公布3月起向日本全職員工加薪最多40%，鼓動了不少公司。調查指出，在春季勞資談判之前，有24%的受訪公司表示，他們計劃在定期加薪的同時，全面提高基本工資。另有29%的公司表示只會定期加薪，基本薪資不做變更；而有38%的公司尚未對此做出相關決策。

樂天證券策略師Masayuki Kubota表示，岸田文雄一直主張加薪，但加薪不是因為首相而決定的，而是因為公司需要更好的人力資源以實現增長潛力，若公司沒有競爭力，那提高工資僅會轉化為更高的成本，反而會使情況惡化。