港府於2019年推行5日的男士侍產假，有本地企業希望更進一步推動家庭友善及共融的文化！渣打香港宣布，由9月1日起，將僱員有薪侍產假及領養假由現時兩個星期增加至20個星期，與現行的有薪產假看齊。在新的安排下，爸爸們以及在職的領養父母均可有更多時間迎接家庭新成員。

渣打香港行政總裁禤惠儀表示，人才是該行最寶貴的資產，他們一直積極創造以人為本、 多元和共融的企業文化，提倡工作與生活平衡，幫助員工發展長遠事業，同時照顧他們的家庭需要。

她指，今天再進一步將有薪侍產假及領養假增加至同一水平，讓渣打的在職家長有更多時間迎接新的家庭成員，亦提供家庭友善及共融的工作環境以吸引和保留優秀人才。

另外，渣打亦在多個辦公室內設有「媽媽房」，提供私隱空間予員工授奶；隨着疫情過去，渣打香港趁暑假舉辦了因疫情而暫停三年的「帶孩子上班日」，讓一眾員工攜同子女到渣打位於中環及觀塘的辦公室參觀，了解父母的工作，並 參與一系列饒富趣味的活動。