美國勞工統計局（BLS）將於GMT時間3 月8 日（週五）13:30 公佈2 月份就業報告，隨著公佈時間的臨近，以下是10 家主要銀行的經濟學家和研究人員對即將公佈的就業數據的預測。
繼 1 月錄得 35.3 萬的強勁增幅後，預計非農就業人數將增加 20 萬人。同時，平均時薪預計將放緩至 4.3%，而 1 月為 4.5%，失業率將穩定在 3.7%。
德國商業銀行
儘管利率居高不下，但我們仍然看到了強勁的勞動力需求。同時，移民數量的再次增加意味著有足夠的求職者進入市場，這也是所提供的工作能夠填補的原因。月度就業成長不再減弱。因此，我們預計 2 月就業將增加 20 萬個，失業率將維持在 3.7% 的低水準。
德意志銀行
我們預計薪資增幅將放緩至 22.5 萬。我們也認為時薪月率增幅將放緩至 0.2%，失業率將維持在 3.7%。
丹斯克銀行
在 1 月報告出人意料地強勁之後，我們預計 NFP 成長將降溫至 18 萬，平均時薪月率將降至 0.2%。
道明證券
我們預期 2 月的 NFP 將顯示就業成長放緩（19 萬），而 1 月的成長則出乎意料地上揚。家庭調查的波動性可能會導致失業率降至 3.6%，而薪資成長在 1 月的大幅成長後預計將回落至月率 0.1%。
加拿大皇家銀行經濟學研究部
我們預計 2 月的 NFP 數據將顯示就業人數再次穩健成長 26 萬，成長主要來自休閒與旅館業、醫療保健業和政府部門。我們預計失業率將穩定在 3.7%。
NBF
如果標普全球綜合採購經理人指數（S&P Global's Composite PMI）等先前公佈的軟指標能夠作為參考，那麼本月的招聘速度可能會有所放緩，但裁員人數的減少可能會抵消這一影響。至少，1 月和 2 月間首次申請失業救濟人數的下降表明了這一點。在這兩種趨勢相互抵銷的情況下，新增就業人數可能會維持在 19 萬的強勁水準。儘管家庭調查可能會顯示繼 1 月的損失之後出現了更大的增長，但這可能會被參與率的回升部分抵消，從而使失業率保持在 3.7%不變。
法國興業銀行
我們預測增幅為 20 萬，平均營收成長 0.3%。
富國銀行
招募步伐似乎仍然穩健，我們預計 2 月份薪資將增加 19.5 萬，略高於目前的共識。此外，我們預期失業率將維持在 3.7% 不變，平均時薪將隨著勞動供給正常化而下降至 0.2%。
加拿大帝國商業銀行
我們預計 2 月的薪資報告將再次強勁，將增加 22 萬個就業崗位，平均工時將從上月調查週的惡劣天氣中反彈至 34.3。在過去的幾個月裡，廣泛的招募已經開始回升，我們預計 2 月會有更多這樣的趨勢。我們預計，醫療保健和政府部門將佔就業成長的 60%，而所有其他部門將佔其餘的 40%，因為這些部門的行為更具週期性。失業率和參與率將保持不變，分別為 3.7% 和 62.5%。不過，此次薪資報告中最值得關注的還是修正價值。鑑於近期修訂的規模和波動性，似乎有同等的機會鞏固或抵銷近期勞動市場的狀況。
花旗銀行
我們預期 NFP 將增加 14.5 萬。 12 月和 1 月的數據可能受到了陳舊的季節性調整因素的推動，這些因素積極抵消了非季節性調整因素在這兩個月的下降。然而，2 月至 6 月的季節性因素可能意味著薪資成長的下調。這將使未來幾個月的就業人數仍呈下降趨勢，而在此期間，招聘通常會有所回升。我們預計，繼 1 月份平均時薪強勁成長 0.6% 之後，2 月份平均時薪月率將成長 0.4%。這仍將是一個強勁的薪資成長，平均時薪將比一年前成長 4.6%。然而，即使 2 月總工作時數有所反彈，從而導致平均時薪走軟，市場仍將對平均工作時數的趨勢特別關注。 1 月平均工時降至 34.1 小時/週的極低水平，儘管這一低水平可能反映了一些天氣和季節性調整問題。 2 月的失業率應會從 1 月的 3.7% 反彈至 3.8%，但如果參與率持續低迷，失業率仍有可能維持在 3.7%。